“我为华尔献良策”合理化建议征集活动圆满结束

为了在公司运营中最大限度地挖掘员工潜力，达到节能降耗、提高效率的目的，武汉华尔生物科技有限公司开展了“2019我为华尔献良策”合理化建议征集活动。

自活动开展以来，华尔员工积极响应，为公司发展建言献策。不到一个星期时间，人事部已经收到各部门各岗位人员提出的建议共66条，经评审领导小组评审后，获采纳的有57条，建议采纳率高达86.3%。

员工提出的建议小到一张小纸条（工资条），大到未来的一个应用系统设计规划，类型多样。通过开展合理化建议活动，一方面很好地调动了员工在生产工作中发现问题、思考问题、解决问题的积极性；另一方面极大地增强了员工参与技术革新和规范管理的良好意识，对公司在提高管理效率，促进内部挖潜，增强企业综合竞争力，促进企业健康发展等方面起到了很好的推动作用。同时也通过一批优秀合理化建议的推广实施，有效解决了公司发展过程中的许多瓶颈问题。

此次合理化建议活动效果显著，“小建议”创造了“大价值”，充分调动了全体职工的积极性、主动性和创造性，为华尔生物高速发展注入了新动力。